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Formación

Desarrollo y competitividad

Consideramos formación toda aquella actividad cuyo objetivo principal es la mejora continua de la competitividad de la empresa a través de la adaptación y el desarrollo planificado de las competencias profesionales de sus recursos humanos. En MTorres entendemos que este desarrollo debe sostenerse siempre sobre la base de un esfuerzo compartido de Empresa y empleado

A partir de las necesidades formativas identificadas periódicamente, planificamos la formación a realizar y de acuerdo a procedimientos ISO evaluamos la eficacia de la inversión formativa en la organización (cómo ayuda a mejorar nuestra forma de trabajar o hacer las cosas) y en el impacto en la persona (cómo ayuda a mejorar la capacitación - técnica o de gestión - la motivación y la integración de la persona en la organización)

Por otra parte para aquellas iniciativas individuales para la formación profesional no integrables en los planes de empresa contamos con un Fondo de Formación cuya finalidad es ayudar económicamente a ese tipo de iniciativas.
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