Recursos humanos

Política de personas

Innovación, compromiso y trabajo en equipo.

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Política de gestión de personas

M. Torres Diseños Industriales S.A.U es una organización cuyo éxito depende de las personas que trabajan en ella.

Por ello debe contar con colaboradores capaces, motivados y comprometidos con la cultura y el proyecto de la empresa.

En este contexto se establecen las siguientes directrices como referencia básica para la gestión de los recursos humanos de la organización:

  • Seleccionar y retener a los mejores profesionales que deseen compartir nuestro proyecto y valores.
  • Desarrollar una cultura organizativa centrada en la innovación, el trabajo en equipo y el compromiso.
  • Consolidar una organización en la que la comunicación promueva la integración y compromiso de cada colaborador con la empresa.
  • Invertir de forma eficaz en el desarrollo profesional y ayudar a la mejora de las capacidades técnicas y de gestión de nuestros equipos.
  • Evaluar regularmente el desempeño profesional de cada colaborador con la finalidad de alinear su actividad a los objetivos de la empresa e identificar oportunidades para su desarrollo profesional.
  • Retribuir de forma competitiva y equitativa, buscando reconocer la contribución y nivel de desempeño de cada colaborador.
  • Proporcionar un entorno de trabajo donde la seguridad y salud constituyan la condición previa a toda actividad y decisión.
  • Priorizar en la medida de lo posible la promoción interna tomando como valores de referencia el desempeño, la competencia profesional, el potencial de desarrollo y el compromiso con el proyecto empresarial.


Hacer efectiva esta política, asumiendo los compromisos que implica, es responsabilidad de toda la organización.